(上接第一版)同时，把参加考察、考核的范围扩大到全镇干部职工，村（居）两委干部、驻镇相关单位负责人，还要求区、镇人大代表要占一定参会比例，扩大了民主的范围。

　　秀英区六个镇的党委换届选举，产生了党委委员43名，纪委委员30名，完成这一切，秀英区仅用了不到一个月的时间。通过乡镇换届选举，一批在重点项目和基层一线实绩突出的年轻干部脱颖而出，乡镇领导班子整体结构得到进一步优化。

　　从秀英区新一届乡镇党委班子的年龄、学历结构不难看出，党委、纪委班子明显年轻化、知识化。新一届党委纪委委员中30岁以下的有10人，占总数的14%，平均年龄37.8岁，大专以上学历66名，占总数的90%。

　　此外，妇女参政议政意识明显增强，新一届党委委员43人中有8名是妇女，占总数的19%。新当选的班子成员都是在秀英区“三大三年”和“创先争优”活动中，从基层一线工作脱颖而出的群众有目共睹的先进骨干。

　　始终确保换届风清气正

　　秀英区委常委、纪委书记麦笃平说，秀英换届开始之前，为严肃换届纪律，该区召开7次常委会、2次换届分析会，通过发提醒短信、印宣传卡、发文件等形式强调换届纪律。把宣传教育、谈心谈话、规范操作、监督检查贯穿整个换届的始终。

　　据悉，在换届期间，秀英区主要领导亲自找镇党政主管谈话，挂点区领导逐一和班子成员谈话，区纪委监察部门分别找党代表、重点人员谈话，重申换届纪律，把严肃换届纪律、保证风清气正贯穿换届全过程。在六个镇换届圆满完成后，未发现贿选、请吃请喝等现象。