他们是一群处在人生暮年的老人，他们同时也是一群干劲十足的老人，不甘平庸的现状，纷纷加入到再就业和创业的大潮当中，开辟事业的“第二春”。从老有所乐到老有所为，从“养儿防老”到“养老靠己”，他们的晚年生活甚至比许多年轻人都要丰富和激情。一起走近他们，看看他们的生活是如何精彩。

　　不给儿女添负担

　　周强和杨慧珍夫妇是海口本地人，家住海甸拦海村，周强63岁，杨慧珍小他1岁半。

　　每天早上不到7点，他们便推着餐车在海甸三路、四路等路段的一些小区门口卖早点。两位老人说，他们做早点生意已经将近20年了，附近很多常住居民都认识他们，也是他们的老顾客。

　　老人卖的早餐品种十分丰富，有绿豆粥、芋头、腌面、抱罗粉、馒头等。杨慧珍说：“各种粥的价格在1.5元-2.5元一份，抱罗粉、汤粉等是3元-5元一份，馒头和鸡蛋1元钱1个，椰丝包是1.5元。”由于口味好、分量足、价格实惠，他们的早点很受欢迎。

　　两位老人告诉记者，每天卖早点的收入一般在300元以上，去掉成本，平均下来可以净赚将近一半。老人说，以前没有固定工作，也就没有退休金，大儿子的女儿刚上幼儿园，小儿子刚刚结婚，都是需要用钱的时候，趁着现在身体还比较健康，他们就想多努力一些，多挣几个钱，一来可以补贴家用，减少孩子们的负担，二来可以为自己将来养老存钱。

　　如果说周强、杨慧珍两位老人卖早点是为了生计，那么家住府城67岁的吴贵发大爷则是希望自己老有所为。

　　吴贵发是万宁一块橡胶园的老板。7年前，从镇委书记的位置退休后，他便有了办厂做生意、自己当老板的念头。说干就干，他首先在老家万宁承包了一片地，然后再雇佣了一些工人种植橡胶，待割胶后制成橡胶制品，再卖出去。

　　据了解，吴贵发做橡胶生意一年的纯利润在15万元-20万元不等，平均下来月收入过万元。他说：“我现在的时间很多，就是想做点事情。我现在挣的钱完全够自己衣、食、住、行以及其他方面的开销。儿女都有稳定的工作，收入也比较可观，但我从不要他们给我的钱，因为我完全靠自己挣的钱就足够了。”

　　吴贵发说，每月收入除支出日常生活费用外，还剩余很多，他都攒了下来，准备给自己和老伴以后养老以及去各地旅游用。

　　不以赚钱为目的

　　每晚8点到9点半，在白沙门公园有一位穿着舞蹈练功服、满头银发但精神矍铄的老人，跟着音乐节拍教市民和游客跳拉丁舞。这位老人叫张清科，今年72岁，河南开封人。由于从事拉丁舞、交谊舞教学多年且经验丰富，工作严谨认真又慈祥随和，大家都亲切称呼他为“张老师”。

　　张清科说，他退休前是开封市重工业局办公室的工作人员。2000年退休后，他跟从世界顶级舞蹈大师学习包括恰恰、伦巴、桑巴等在内的拉丁舞。他曾经荣获2001-2004年全国拉丁舞公开赛中长青A组“四连冠”。

　　由于女儿工作的调动，2007年，张清科来到海口，一直住在海甸三路市政花园。张清科说，刚开始，他在小区的空地教街坊邻居跳舞，持续了大半年，后来去人民公园教了2年半，然后再辗转到离家较近的白沙门公园，又教了2年。

　　学员李女士说，从张清科在白沙门公园教跳舞开始，她就一直跟着学。张清科的舞蹈基本功非常扎实，舞姿优美。为了让学员的每一个动作都规范到位，他几乎是手把手地不厌其烦地教，从单一的手上动作、脚上动作再到手脚结合起来的姿势，无一不躬亲示范，直到教会为止。

　　“看张老师跳舞的动作以及状态，很难想象他是一位72岁的老人。”李女士说，“他在白沙门公园小有名气，拥有不少‘粉丝’，很多人慕名前来。家住公园附近的一个三四岁的小朋友天天都嚷着家人要带着他过来看爷爷跳舞，不过来就哇哇哭。”

　　李女士说，张清科教跳舞收费不高，大课一个月才60元，包学会一支舞150元，就是想让更多的人都参与进来。

　　张清科说：“跳舞是我的第二生命，哪天不跳便觉得浑身不自在。”为保持良好的体力，他每天还压腿、骑车以及其他锻炼，此外还喜欢练书法，他笑着跟大家说，“我是全能型的人，买菜、做饭、干家务全包。”

不让晚年留遗憾

    我国是世界上惟一老年人过亿的国家。据全国老龄委办公室公布数据显示，预计到2013年底，中国老年人口总数将超过2亿，到2025年，老年人口总数将超过3亿，2033年将超过4亿，平均每年增加1000万老年人口。而老年人再就业和自主创业，对中国经济社会结构和体制机制调整有很大的贡献，并且可以帮助国家实现人口老龄化与经济社会协调可持续发展。

    在连日的调查中，记者了解到，受访的老年人再就业群体中，65%的老人在退休后返聘回原单位或类似单位继续上班，他们中大部分主要从事技工、工程师、建筑师、教师、会计、医生、法律顾问等职业；25%的老人属于自主创业，既当老板又当员工；10%的老人是在家族企业做事。

    海南大学经济与管理学院蔡东宏教授认为，从经济学角度分析，老年人创业有两方面的益处，一是可以增收，平衡经济与养老风险，提升将来养老的质量；二是可以减支，减少生活成本，降低家庭经济负担。总体来说，减支的重要性大过增收的重要性。

    从人力资源管理方面来讲，职业生涯与人生一样，有早、中、晚之分。老人从单位退休之后，还得经过一段时间的缓冲期，如同长跑一样，不能马上停下来休息，还得走一段路。很多老人都没有这样一个缓冲期，年轻时风风火火、年富力强，在临近退休的时候仍然拼命地工作，而一旦闲下来之后，会有一种很强的失落感，无所事事，生活很空虚和寂寞，这样的精神状态严重影响到身体健康，许多老人疾病缠身，有些甚至患上抑郁症。对于这类老人来说，退休之后返聘回单位，由于经验丰富可以起到培养人才、带动后辈的作用，同时也继续为社会发光发热，尽情享受天伦之乐，过得更有价值、意义和充实。

    此外，一些老人闲在家里喜欢管理小辈，干涉小辈私生活，容易造成家庭的不和睦。而一旦他们找到事情做，他们的时间很大一部分会投入到工作中去，同时也能理解小辈，得到他们更多的尊重和敬佩，使家庭和睦。

    蔡东宏建议，老年人由于身体各机能都处于衰退期，在再就业和创业的过程中，切记要心平气和，尽量少和年轻人争抢好斗，生活的重心要不断从工作转移到娱乐、家庭、郊游以及其他老年活动等方面上来，做到松弛有度、平衡稳健。

□见习记者 徐春兰/文 记者 陈元才/图