王启科被工友陈国峰叫来给某网吧安装空调，安装过程中，王启科不慎摔伤。王启科认为陈国峰让他干工，就是他的雇主，理应对他的摔伤担责，于是一纸诉状将陈国峰告上法院。

　　□本报记者谈星余 通讯员符晓玮/文 陈元才/图

　　受雇装空调摔伤状告雇主

　　2012年4月25日，陈国峰承揽下位于秦吉大厦的某网吧空调售后安装服务，便叫来工友王启科在该网吧安装空调。在安装过程中，王启科未系安全绳，当他走到大厦二楼玻璃伸展平台安装空调管道时，因踩踏致玻璃破裂，摔倒受伤。经检查，王启科身体多处受伤，为八级伤残。

　　王启科认为，他受雇为网吧安装空调受伤，而陈国峰作为代售和安装费受益人，直接雇佣他，陈国峰理应担责。另外，王启科表示，网吧未尽提供安全环境作业义务，也应担责。

　　雇主称属承揽关系不担责

　　对此，陈国峰则认为，他与王启科之间并不存在雇佣关系，而是承揽关系，他不应当承担赔偿责任。陈国峰说，他与王启科共同为某网吧安装空调，不存在谁监督谁，谁管理谁的问题。而且陈国峰说，他和王启科平分安装费是双方口头约定的，也符合承揽关系的约定支付方式。

　　另外，陈国峰认为，王启科作为一名长期从事空调安装人员，应当知道所从事高空作业的风险，应当自尽安全防护责任，但王启科在作业中途竟然放下工作跑去看他人赌博，导致事故发生。王启科对事故的发生存在重大过错，应当承担主要民事责任。

　　法院判决雇主赔偿10万元

　　美兰法院一审认为，王启科受陈国峰之邀一起到某网吧安装空调，王启科与陈国峰之间形成雇佣法律关系，应根据双方各自的过错承担相应赔偿责任。王启科在高空作业过程中未系安全带，对于自身遭受的损害有过错责任，应自行承担30%的责任，陈国峰在王启科提供雇佣活动中未尽监督职责，应承担70%的责任。

　　王启科安装空调的网吧作为购买空调机用户，不负有雇佣劳务的义务，不属雇佣关系的主体，无需担责。法院判决陈国峰支付王启科医疗费等共计101280 元。

　　一审宣判后，王启科不服，上诉至海口中院。2013年11月29日，海口中院终审驳回上诉，维持原判。   (案中人物均为化名)

　　区分承揽雇佣关系

　　看是否控制和支配

　　以案说法

　　区分承揽雇佣关系

　　看是否控制和支配

　　海口中院办案法官认为，雇佣关系和承揽关系可综合以下因素予以区分：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一方指定工作场所、限定工作时间等；是否定期或定量给付劳动报酬；是否以接受劳务一方的名义与他人发生法律关系等。若是，则一般应认定为雇佣；若否，则一般应认定为承揽。本案中，王启科是按照陈国峰的指示去指定的场所安装空调，由陈国峰发放劳动报酬，应认定王启科与陈国峰之间存在控制、支配关系。

　　另外，在雇佣活动中，雇主组织和指挥雇员从事劳务活动，并享受雇员劳务活动的成果，因此，雇主对雇员在从事雇佣活动时的人身安全负有保障义务。