2018年以来，海口市纪检监察机关站在新的历史方位，忠实履行党章和宪法赋予的双重职责，坚持稳中求进总基调，强化集体领导，从严从实加强纪检监察队伍建设，严肃治理“灯下黑”，把“打铁的人”锻造成“铁打的人”，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪铁军。

    □本报记者 蔡佳栩 通讯员 周幸女 张翔

    以党建为引领 筑牢党支部战斗堡垒

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    市纪委监委高度重视机关党的政治建设工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12 号文件精神作为首要政治任务和长期工作重点，机关党委和各党支部也将其纳入每期“三会一课”学习内容，做到支部全覆盖、党员全覆盖，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

    市纪委监委不断提高党组织建设质量，加强党支部标准化规范化建设。结合部门特点，调整设置了29个党支部，还设立了巡察组、保障中心临时党支部等。领导班子成员在认真开好专题民主生活会的同时，还以普通党员的身份参加各自分管部门党支部组织生活会，严格落实双重组织生活制度。

    “从现在开始，我正式入编市委第三巡察组临时党支部，在此向各位党员报到。”去年5月至7月，十三届市委第五轮巡察正式启动，市纪委常委左娟同志加入巡察工作队伍，立即按时参加临时党支部开展的“每周一学”。她表示，临时党支部让日夜奋战在巡察一线的党员干部更加有归属感，组织支部学习活动，有利于加强干部的责任意识、保密意识和廉政意识等，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

    在市纪委监委领导班子以身作则的带动下，全委扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极开展“勇当先锋、做好表率”专题活动。一年来，各支部开展集中学习617次，班子成员参加党支部组织生活230人次，支部书记讲党课100场次，开展警示教育、监督检查、研究案件、观摩庭审等主题党日活动250余次，党员干部的党性修养、团结协作意识和攻坚克难精神得到显著提升。

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    多措并举提素质 增强本领勇担当

    要揽“瓷器活”，须得“金刚钻”。面对全面从严治党的新形势新任务新要求，市纪委监委及时调整干部队伍结构，补充新鲜血液，面向全省选调补充21名有干劲、能力素质较高的年轻干部；以全市“一盘棋”的思路统筹市区两级纪检监察干部的提拔、交流、配备，全年共提拔重用干部25人次，委机关内部交流轮岗40人次，推荐提拔企业纪委书记1人，推荐提拔区纪委监委副书记2人，通过干部交流调整、择优选调，委机关干部队伍年龄结构、整体素质有了新的提升。

    “如何解决派驻组监督宽泛的问题？如何在操作层面上解决纪法衔接的问题……”市纪委监委注重提升干部履职能力，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，专门制定干部教育培训计划，及时梳理工作中的疑难杂症，增强执纪监督本领。2018年，共选派干部参加中纪委及相关部门组织的省外调训16期18人次，参加省纪委等单位组织的市内培训15期65人次，自办培训3期417人次。

    “要克服本领恐慌，就得全员充电。”市纪委监委组织部部长冯瑜告诉记者，去年2月，市纪委监委合署办公后，为使检察院转隶干部尽快熟悉党规党纪，同时充分考虑原纪委干部在法律知识方面的欠缺，通过举办培训班、组织纪法知识竞赛等方式，狠抓实战练兵，引导和帮助干部提高监督执纪执法能力，成为纪法皆通的专才。

    2018年8月，在“全省纪检监察系统监察法知识竞赛”中，海口市纪委监委荣获团体一等奖，市纪委监委案件审理室柳松同志也以90.5的高分成为该次竞赛的十佳选手之一。“这次知识竞赛，不仅是对纪检监察业务知识掌握情况的考察，更是帮助我们认真查找知识盲点、知识误区的自我检验。”柳松深有感触地说道。

    成绩的背后凝结的是汗水，为备足马力参加竞赛，市纪委监委提前举办监察法知识预赛和《中国共产党纪律处分条例》知识集中测试活动，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，锤炼了纪检监察干部“严、细、深、实”的作风，提升了机关党员干部学思践悟的能力。

    刀刃向内表决心 打铁必须自身硬

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    “市纪委监委派驻市教育局纪检监察组副组长李汀，在担任海口市秀英区商务局党组书记、局长期间，违反中央八项规定精神，私车公养，违规使用公务油卡为私车加油，超标准公务用餐；违反国家法律法规规定，对秀英区商务局违规采购负主要领导责任；利用职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，受到开除党籍、政务撤职处分，降为科员，办理提前退休手续；收缴其违纪违法所得。”

    今年1月3日，市纪委监委对本单位一名违纪违法干部作出处分决定，彰显了不护犊子、不留面子、迅速清理门户的决心。

    “手电筒既照别人，更要照向自己。我们绝不护短遮丑，对纪检监察干部违纪违法问题，始终保持‘零容忍’，严防‘灯下黑’。”市委常委、市纪委书记、市监委主任冯汉芬表示。

    “纪检监察干部必须不断锤炼过硬本领，强化自我监督、自我约束，习惯在监督约束下工作生活。”冯汉芬多次在会议中就纪检监察机关加强自身建设提出要求，既情真意切又言辞恳切。为全方位、多角度约束纪检监察干部行为，海口市纪委监委制定了《机关借调人员管理规定》《机关干部外出授课管理暂行规定》《机关考勤、请休假及离市外出备案管理规定》《监督检查清单模板》《纪检监察文书审批权限清单》等工作制度，把纪检监察干部的权力关进笼子。

    严管就是厚爱，监督就是保护。市纪委监委积极践行监督执纪“四种形态”，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时开展谈话提醒。根据监督执纪和审查调查情况，责令美兰区演丰镇纪委副书记吴某某书面检查，给予国有企业纪委书记蔡某某、秦某某诫勉问责。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，刀刃向内，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。2018年，全市共受理纪检监察干部违纪违法信访举报39件，其中初核11件，谈话函询8件，立案审查调查2人，给予党纪政务处分2人。