据新华社北京12月18日电（记者姜琳）人力资源和社会保障部副部长汤涛18日在国新办新闻发布会上说，截至2019年末，全国已有13个省份开展了高技能人才职称评审，有1826名高技能人才取得了相应职称，实现了职称和职业技能等级贯通。更多省份正在实施这一工作，为技能人才构建更畅通的职业发展渠道。

    长期以来，我国对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才职业发展带来障碍。

    “从2018年起，我国开始推动技能人才和专业技术人才评价贯通的改革。人社部在工程技术领域试点开展工程师、技师、高级技师之间的贯通，两年来取得了不错的效果，搭建起人才成长的‘立交桥’。”汤涛说。

    他表示，下一步人社部还将指导各地根据实际情况，制定高技能人才职业工种与专业技术人才职称专业的对应参考关系，建立一个对应参考目录，重点解决高技能人才参评标准、实际工作表现与职称评定之间的对接问题。